Anti-discriminatiebeleid
Gelijke kansen voor iedereen
Wij vinden dat iedereen recht heeft op gelijke kansen op werk. Daarom behandelen wij alle kandidaten, medewerkers en relaties met respect en zonder onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, afkomst, nationaliteit, huidskleur, religie, levensovertuiging, seksuele gerichtheid, arbeidsbeperking of andere persoonlijke kenmerken. Kandidaten worden uitsluitend beoordeeld op kennis, vaardigheden, ervaring en geschiktheid voor de functie.
Ons standpunt
Wij wijzen iedere vorm van discriminatie af. Bij werving, selectie, bemiddeling en plaatsing handelen wij objectief en transparant. Wij accepteren geen discriminerende verzoeken van opdrachtgevers of andere betrokkenen. Alleen wanneer een onderscheid wettelijk toegestaan en aantoonbaar functie gerelateerd is, kan hiervan worden afgeweken.
Wat verwachten wij van onze medewerkers?
Onze medewerkers:
- behandelen kandidaten en collega’s gelijkwaardig;
- maken gebruik van objectieve selectiecriteria;
- herkennen en melden discriminerende verzoeken;
- werken volgens de geldende wet- en regelgeving op het gebied van gelijke behandeling.
Meldingen
Iedereen die discriminatie, ongelijke behandeling of een discriminerend verzoek ervaart of constateert, kan dit melden bij onze directie of contactpersoon. Meldingen worden zorgvuldig en vertrouwelijk behandeld.
Contact
Heeft u vragen over ons anti-discriminatiebeleid of wilt u een melding doen? Neem contact op via:
Exience bv
E-mail: pb@exience.nl
Telefoon: 055-3601615